岗位职责:
1.销售计划的制定与执行:根据各区域内目标客户群的需求分析及公司年度销售计划，分解并制定销售人员具体的销售目标；组织下属执行销售政策及策略，指导下属的销售业务技能，检查、监督销售计划的完成情况，出现偏差及时纠正，保证实现本区域的市场占有率和销售目标；

2.销售费用控制:根据公司的销售费用管理规定及销售部门的费用预算指标，组织下属严格按照费用预算指标完成销售任务，审核销售折扣，审核、控制并不断降低销售费用，保证完成公司的销售费用控制指标；

3.市场开发:根据公司业务发展战略及销售部门的经营目标，实施本区域市场开发计划及具体的实施方案，促进公司及产品品牌的提升；了解客户需求动态，指导下属挖掘潜在客户，并对客户开发情况进行跟踪；以实现公司市场占有率不断增长的目标。

任职资格:

1.教育背景:本领域相关专业、经济管理、市场营销等相关专业；

2.工作经验:五年以上的销售经验，至少三年的销售管理工作经验，一年以上本领域行业经验优先考虑。

3.知识/技能:

（1）掌握订单流程与销售管理业务知识、货款回收、组织运作常识等。对经销商及终端运营、管理具有丰富的经验；

（2）沟通能力强、执行力能力强、有团队管理、建设能力；


（3）具有团队凝聚能力，有丰富团队管理经验；

（4）对市场具备较强分析、掌控能力；

（5）服从公司安排，适应出差。